新花生经营中，一定有杰出的可以顶起來，有几个杰出工作人员，她们也许会明确提出某些对团队发展趋势很实用的提议，别人不经意间的一个小念头，也许会给我们连通一条新理念。下面说说花生日记如何快速升级运营商。

新花生经营中，一定有杰出的可以顶起來，有几个杰出工作人员，她们也许会明确提出某些对团队发展趋势很实用的提议，别人不经意间的一个小念头，也许会给我们连通一条新理念。下面说说花生日记如何快速升级运营商。

第一、全面撒网，重中之重塑造

所谓全面撒网指的是，要时常的说一下下，升級花生日记运营商的标准是啥，升級运营商的优点是啥，不用太过常常，每天提一回2次就可以，可以融合发奖金的时机而言。

我认为花生日记升级运营商主要是两部分，一是通过引流奖金挖掘，这是一个发现新运营商的最佳方式。如果有个人三次领取了引流奖金，我认为，这个人就很有塑造潜力了。

二是可以常常注意自身的花生日记直属粉丝的朋友圈花生日记动态性，谁的推荐数目又变多了？不单单自身要那样做，也要和想干运营商的小伙伴们讲明白，让她们多注意自身的下级中有木有这样的人，其实，关于这一点，何sir已经在做了，就是他的黑马专业队。

第二、明确思路，对症治疗

不同的人，推广方法是有差距的。地推，网络推广，融合起來推，哪一种办法最佳？其实适合自身的办法最佳。

我们在塑造人的过程中，最重要的是帮她们理清思路，让她们挖掘出自身的优点，这一点上，塑造1个运营商肩负起导师的义务，1对1的做好指导。

其实，只要愿意动脑筋，任何个人的人脉圈子出可以弄三百人，这不难，小鸡肚肠用随意加人没节操的方式。对于平常人而言，关键是怎样迈出第一步，我们要根据每一个人的情况，1对1的剖析，帮她们找到发展方向。

第三、委以义务，提早锻练

想干运营商，务必要会管理团队。

首先，自身的基本知识要扎实，如果你自己的粉丝明确提出1个问题你都不能解释，那还做什么经营？所以，平常，就要有目的的让想干经营的人来解释某些群里成员明确提出的基础性问题，它是对她们的锻练，也是对群气氛的一种活跃性。

其次，某些问题可以让想干经营的人来探讨，比如，网络推广时如何选择精准总体目标？地推时怎样提高工作效率？这种小问题的探讨，一方面可以激起大家的思索，使大家做得更好，与此同时，也可以让大家在探讨中获得成就感，不断增加再次做下去的兴趣爱好。

我今天的分享就这种。谢谢 花生老大给我这个机遇，谢谢所有支持我钟爱我的朋友们。坚定信念，终能自始至终。奋勇向前，方能成就伟业！往后余生，一起去种花生！

以上便是有关花生日记升级运营商的全部内容，新老朋友可以找花生君交流，非常乐意与您一起成长~