本文介绍了做花生日记社群维护的那些快乐往事，我们都经历过别人的不理解，也经历过自己的任性自大，自以为是，这整个过程是来渡你的，你需要历练，经历，懂得，自己要学会成长，放下我执，但行好事，莫问前程。
① 抓自己团队的核心来带
力所能及的来教每一个主动上进的宝宝
不管有没有资源，有没有人脉，是不是我的直属
只要想冲运营商，用心的宝宝，我就会手把手的教，
在他们冲运营商的阶段就开始带，这样他们上了运营商很快可以独当一面带团队。
并且有这几个核心来带动，你的群就不会死
合理安排自己的时间和精力，把精力用到对的人身上，我做到问心无愧就好。
②打造有温度的社群
就是你自己本身，你这个人，你的人格魅力。
你真的是否用心的带团队，每天和大家朝夕相处，你的一言一行大家不会感受不到。
我团队宝宝们的这个举动着实让我感动。
子松那天摔的不轻，缝了四针，每一个当妈的都受不了。我和团队宝宝们打了声招呼，带子松从医院回来。
晚上回来爬楼看到大家相互分享，群里并没有冷场大家有条不紊的在发圈。
我给分享的宝宝发分享红包，我们相互理解，彼此感动。
这样的会员不会走，永远不会
大家彼此有了感情，有了牵挂
这和我每天在群里和大家用心交流是分不开的
每天的这些积累会给你的团队打下结实的基础
我一直和我的核心们说，
维护社群没有大事，都是小事
如何发圈，发圈格式，文案口吻，一个符号，包括处理问题，甚至家长里短，你的言语是否恰当。
让你的社群不是一个冷冰冰的地方
让它变得有温度，轻松快乐大家可以吐露心声的地方
而不是每天都是刷屏的爆款，无交流零沟通的地方
如果你的会员，遇到什么难事或者心事也愿意到群里和大家倾诉，那么还担心每天她不关注群吗？
③让自己变专业
问一下自己是否专业？
粉丝问一个问题，你能否立马回答上来？
你是否带情绪的埋怨别人这个不应该那里不对？
遇到问题解决问题，不能不让别人质疑或者有问题，我们要足够专业才能对答如流，才能让对方安心。
你会发现，你就是在解决这些问题当中成长起来的。
自己一定要有学习能力，不做伸手党这是最基本的，遇到问题去思考，思考后还是不懂去请教，吃透其中的问题，做到举一反三，而不是一味的无脑的到处问，问一百遍你依然没有成长。
想做运营商就要具备这个能力，想要带好团队在家网上赚钱，就要做好比别人多吃苦，多学习的准备。
④做一个爱分享的人
什么样的人就会带出怎样的团队，虽然这不是百分百的，但是也是绝大多数的。
那么你如何让你团队的小伙伴迈出这一步才是关键
所以首先你要做个爱分享的人。你都不分享，不去做的事情。他们更加不会去做
比如很多宝宝每天在群里喊领了红包要冒泡，但是你自己去别人群里领红包都没有冒泡的，每天让他们多分享，而你并没有去分享~
想让你团队的小伙伴迈出第一步，最关键的就是你
当然你可以从你的核心开始引导
和你一起，从细节开始引导~
让自己爱上分享，养成一种习惯，觉得这并不是任务的时候，领个红包不回复就浑身不得劲儿的时候，就成功了
如果你自己都是吊儿郎当的，每天只是喊口号，没有行动，你的团队也是散沙。
做花生，我自己定义六个字，相信，坚持，执行。
自己相信，坚定的去带团队，学会成长，并且坚持，从小事开始坚持，最重要的去执行。
好了，今天就和大家分享这么多，再有好的思路，会再补充给大家。
以上便是有关生日记社群维护的全部内容，新老朋友可以找花生君交流，非常乐意与您一起成长~
